江苏扬子江国际冶金工业园

资产经营有限公司招聘简章

      江苏扬子江国际冶金工业园资产经营有限公司因业务发展需要，现委托冶金工业园人力资源开发有限公司向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

      一、招聘岗位及要求：

      二、报考条件：

      1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录，具备正常履行职责的身体条件。

      2.具备拟报考职位所需的资格条件。

      3.下列人员不得报考：有违法犯罪嫌疑尚未查清或有不良行为受过公安机关处理的；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；另有规定不得聘用为冶金工业园资产经营有限公司的其他情形人员。

      三、报名办法、时间和地点：

      1.现场报名时，须由本人提供身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学信网（www.chsi.com.cn）及学位网（www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html）查询的认证报告、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料原件（如初级、中级职称、CPA单科通过证明等）和复印件（原件经审核后退回），所提供证明材料将作为人岗相适度评价的重要依据。

      2.报考人员须本人现场报名，不接受委托报名（凡代报的一律不予报名），并对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡有弄虚作假的，一经查实，即取消报考和录取资格。

      3.经资格审核，符合报考条件的人员提交填写完整的《冶金工业园资产经营有限公司招聘工作人员报名登记表》两份，并加贴一寸彩色证件照。报名者可先从江苏扬子江国际冶金工业园网站（www.jf.zjg.gov.cn）下载《报名登记表》，并按表格要求填写后带至报名现场。

      4.报名时间：2020年10月26日--10月30日8：30-11：00、13:00-16:30。

      5.报名地点：沙洲大厦辅楼535室。

      6.咨询电话：0512-58959683、58959383。

      四、考试办法、时间和地点：

      招考由“人岗相适度测评（50%）+结构化面试（50%）”组成，人岗相适度测评后，分数从高到低，按3:1的比例进入面试（不足3:1比例的，则全部进入面试）,最终按人岗相适度测评成绩和面试成绩相应比例相加，得出报考人员总成绩（总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。以上成绩均精确到两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

      面试时间、地点另行通知。

      五、体检和考核（政审）:

      1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1比例确定。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检不合格者不得录用。体检时间、地点另行通知。

      2.根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考核（政审）和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、经历等资格条件的人员，取消录用资格。

      六、待遇和相关说明：

      1.待遇：一经录用，公司将提供同类人员的薪酬及福利待遇。

      2.试用期3个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

      3.本次招聘结束后，半年内如有相同或类似岗位空缺，公司将直接从本次入围面试但未录用人员中按总成绩顺序补录。

江苏扬子江国际冶金工业园资产经营有限公司

2020年10月23日

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优易电缆（张家港）有限公司招聘

       优易电缆（张家港）有限公司（简称：EEZ）坐落在江苏省张家港市扬子江国际冶金工业园，占地面积16660平方米，建筑面积达10013.4平方米。工作环境干净、整洁、环保，公司依托欧洲先进的技术经验、优良的生产设备和检测设备，专业生产高端工业电缆。

       EEZ一期总投资1750万欧元，主要生产高端机器人电缆，为全球最大的机器人公司德国库卡的独家供应商；二期项目将在一期项目基础上实现投资、产能、销售等规模翻倍，同时开发医用、通信等新领域电缆，形成全球领先的特种电缆生产基地。

       现有员工57人，其中技术质量及设备维护人员共23人，国外工程师对EEZ的生产、技术、品质提供长期培训和现场辅导，确保产品稳定批量生产。

      招聘职位：

      1. 技术工程师1名

      ●学历要求：大专及以上  

      ●年龄要求：22-45周岁

      ●薪资：5000~8000元/月

      ●职位描述：

      1. 根据产品的工艺信息确定模具尺寸并提供给生产部门，确认原、辅材料要求并将其转化为技术规范

      2. 新产品设计开发，样品试制

      3. 现场生产工艺指导，新产品首件确认

      4. 现场工艺文件复核维护

      5. 处理生产过程中发生的质量问题并分析原因

      6. 商标申报、诉讼及资料维护跟进

      7. 高企申报、维护和跟进，专利申报、维护和跟进

      8. 政府优惠政策的相关项目申报

      9. 包装材料的设计和维护以及包装规范的制定和维护

      10. 新产品开发状态更新

      11. 各类认证的工厂审查应对，抽样产品准备

      12. 为相关部门提供及时的技术支持及建议

      ●其他要求：

      有电缆行业相关经验或电缆专业毕业者优先；英语熟练读写；熟练应用office办公软件，CAD制图软件。

      2. 成缆操作工熟手1名

      ●学历要求：高中及以上  

      ●年龄要求：18-45周岁

      ●薪资：6000~7000元/月（税前）

      ●职位描述：

      1. 开机前确认设备是否存在异常;关键部位进行开机前检查.是否满足开机需要.

      2. 根据公司PDB和《生产工单》的技术要求，在规定时间内生产出符合工艺要求的成缆线，并对产品进行过程监控，按照控制计划要求进行性能测试填写《生产完成记录》。

      3. 准备订单所需相关物料/模治具。

      4. 产品自检是否符合工艺卡要求（例如:成缆外径/节距/包带覆盖率/外观是否圆整平直等）。

      5. 产品调试完成后进行首件留样送交品管进项检测是否符合要求。待品管确认可以后才可生产。

      6. 设备正常生产后续定期检查设备各部位是否异常，例如芯线是否跳出导轮，绞距是否正常，包带覆盖率是否异常。

      7. 生产日常报表按实际数据正确填写

      8. 设备日常点检维护保养。

      9. 设备日常6S管理。

      ●其他要求：有电缆行业相关经验；可接受两班倒。

      3.绝缘操作工熟手1名

      ●学历要求：高中及以上  

      ●年龄要求：18-45周岁

      ●薪资：6000-7000元/月（税前）

      ●职位描述：

      1.努力完成生产部下达的产量、质量、损耗三大指标。

      2.根据公司PDB和《生产工单》的技术要求，在规定时间内生产出符合工艺要求的单线，并对产品进行过程监控，按照控制计划要求进行性能测试填写《生产完成记录》。

      3.对突发事件应及时向班长和课长汇报并听取班长指令。

      4.服从班长安排的其他工作，如设备清洗、区域工位卫生、废线、废胶废铜的清理原材料退库及其它6S工作。

      5.合理化建议可以通过班长以书面形式汇报，并由班长交给生产课长。

      6.班长不在时能独立完成班长所做的生产技术工作。

      7.严格遵守公司的规章制度，履行《EEZ员工手册》的相关规定。

      8.完成公司领导交待的其它工作。

      ●其他要求：有电缆行业相关经验；可接受两班倒。

      4. 复绕工段检测员1名

      ●学历要求：高中及以上  

      ● 年龄要求：18-45周岁

      ●薪资：4800-6000元（税前）

      ●职位描述：

      1. 根据工单要求，完成符合工艺要求的电缆复绕。

      2. 做好本工序生产设备的运行检查，并做好记录。

      3. 进行火花试验，发现电缆表面缺陷，并按照要求进行处置，做好相关的记录。

      4. 对成品电缆进行耐压测试，电缆结构检查。

      5. 在FEPA系统中进行工单的录入或调出

      6. 成品电缆信息及相关信息转移到下道工序

      7. 处理本工序生产检验过程中的突发事件，并及时向主管汇报。

      8. 做好班组的交接班记录。

      9. 做好每天的5s工作。

      10. 完成上级交给的临时性任务。

      ●其他要求：可接受两班倒。

      一经公司正式录用，即享受完整的福利待遇（五险一金），商业保险，各种假期福利金或超市购物卡，员工生日购物卡、年终奖、年度旅游、年休假、工会福利、免费提供工作餐及住宿！

      简历投递邮箱：lena.hua@ee-cables.cn  

      联系电话：0512-80613000

泰隆银行苏州分行2020招聘简章

       泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。目前，泰隆银行已拥有300多家分支机构，9000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。先后荣获“全国文明单位”，“小微企业金融服务先进单位”等荣誉。

       苏州分行成立于2011年，目前在苏州地区已开设27家物理网点，在职员工500余人，业务覆盖到了苏州每个县市。

       泰隆银行现定向锦丰镇招聘客户经理。

       1、有竞争力的薪酬福利

       泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，客户经理岗位转正后年薪11.8万元，同时还为员工提供以下福利：

       ●除法定五险一金外，员工还可享受补充商业保险及企业年金计划；

       ●每个法定节假日、行庆日及每月度，提供消费卡等福利；

       ●工作手机：转正后提供免费的工作手机，每月话费直接到卡；

       ● 探亲假与探亲补贴：针对工作地和家庭所在地不在同一省市的员工，提供每年4-10天的带薪休假及最高2000元的探亲补贴；

       ●长期服务假：为长期在岗位上服务的员工增设带薪长期服务假；

       ●亲情A+B：入行满一周年，每月将发放300-500元亲情感恩基金至父母银行账户。

       ● 免费体检：转正后可享受1200-1500元的体检补贴，同时还有针对亲属的补充体检福利

       2、专业的金融培训

       泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为应届毕业生提供专业的金融培训。此外，针对不同层级的员工，设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等等。

       3、畅通的发展通道

       没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。提供通畅多元的发展通道，可以根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆，超过四分之三的管理者是80后。

       4、愉快的工作氛围

       高效工作，快乐生活。在工作之余还有多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎“泰隆歌王”；“花花社团”，专门学习插花艺术；“巧手坊”手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部。

       招聘岗位：泰隆银行张家港支行客户经理5人

       招聘时限：简历投递截止时间为2020年11月30日

       招聘流程：简历投递-简历筛选—一面—二面—体检—OFFER-岗位观摩-家访—入职

       简历投递邮箱：005301@zjtlcb.com

      联系方式：17858686933

      联系人：姜琴