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重磅!相城区人才政策新十条!最高奖励40万元、优惠、优先购房、人才公寓等

发表于:2020/6/29 9:33:26     类别:楼市动态    共被阅读过:868次    查看评论(0)

今天,

相城区举办全区人才工作大会,

并发布了《相城区人才政策新十条》。


       划重点:

       最新的人才政策主要内容包括对高端产业人才的激励及补贴、加大对吸引人才、培育人才的奖励以及为人才提供更加完善贴心的服务。

       最高3000元/人/月薪酬补贴,最高30万元安家补贴,高层次人才可享受房贷利率LPR加点数下调70个基点,100万元信用贷款,2万套人才公寓、国际学校,子女每年4万的上学补贴……

人才新政内容概要

      01、人才激励保障

      ▶大力引进产业高端人才,最高奖励40万元;

      ▶发放薪酬补贴,硕士2000元/月,博士3000元/月;

      ▶科技孵化服务业人才,最高30万元安家补贴;

      ▶同时提高特殊贡献人才礼遇能级。

      解析:时代的发展,势必导致人才的激烈竞争,当前全国各大城市都加强了“抢人”的力度,也加大了企业人才的流动和不稳定性。如何让人才留下来成为焦点,新的激励机制能够起到稳定人才,避免人才流失,为接下来发展打好基础。

      02、加强吸引人才和培育人才

      ▶国际引才网络,联络站最高100万元/年奖励;

      ▶企业引才最高100万奖励,个人引才最高给予50万成效奖励;

      ▶加强培训平台建设,企业培养人才最高享30万元/年培训补贴,培训机构最高20万元/年培训补贴。

      解析:从国际联络站、到企业再到个人,打造全民全社会引才的氛围,多渠道灵活的从各种可能性吸引人才;此外,企业和培训机构加强对员工、人才的培训,也是相城区能够获得可持续人才供给的重要方法。

      03、提供更好发展生态与服务

      ▶房贷利率优惠及贷款:高层次人才最高可享受LPR加点数下调70基点的贷款利率;最高100万元个人消费信用贷款;

      ▶提供人才公寓及子女学费补贴:未来3年提供不少于2万套人才公寓,新建7所国际学校,硕士及以上人才子女最高4万元/年的学费补贴。

      ▶完善服务网络:优化各项管理咨询优惠服务,升级高层次人才“一站式”网上服务平台。

      解析:降低高层次人才买房的LPR基点解决高利率问题,人才公寓解决居住问题,子女补贴解决教育忧虑,线上线下完善体系解决服务问题,不得不说,这一系列操作太贴心了。

【以下是新政全文】

相城区人才政策新十条

       为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极响应苏州市“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”的号召,围绕全区“12345”战略思路,锚定“产才共兴”发展目标,着力助推“3+6”现代产业体系建设,加速集聚各类高层次人才,打造贴心暖心舒心创新创业生态,营造爱才惜才重才的浓厚氛围,特制定以下政策措施。

      一、强化更具竞争优势的人才激励保障

      1.大力引进产业高端人才。对年薪高于40万的重点产业领域高端人才,按个人薪酬的5%-20%给予每年最高不超过40万元的奖励,并纳入安居乐业政策C类人才支持范围。面向海内外更大力度引进创新创业领军人才,三年新增300名以上,对重点产业领域新引进国家级重大人才工程专家,直接认定为区级领军人才。

       2.加速集聚产业支撑人才。对首次来相就业的六大未来产业等发展急需人才,与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保的,自缴纳社保当月起可申领薪酬补贴,其中全日制硕士(副高级职称、技师)每人每月2000元、全日制博士(正高级职称、高级技师)每人每月3000元,补贴时限不超过3年,社保缴满1年可享受区内新房优先选房待遇。

       3.支持科技孵化服务业人才。进一步强化创业孵化人才队伍建设,提升科技企业孵化器、众创空间引才育才成效,推动我区科技孵化器提质增效,根据科技孵化器绩效考核结果,给予考核优秀的孵化器负责人最高30万元安家补贴,并纳入安居乐业政策F类人才支持范围。

       4.提高特殊贡献人才礼遇能级。对相城经济社会发展、对外交流合作等方面作出突出贡献并获评相城区“荣誉居民”“相城之友”等中外人士,发放“相城英才卡”,提供区内有关领域的绿色通道待遇,并纳入安居乐业政策F类人才支持范围,享受优惠优先购房、贡献奖励、子女入学、医疗保健等政策。

      二、构建更加灵活高效的引才育才磁场

      5.拓宽国际引才网络。推进海外离岸创新中心建设,瞄准日本、荷兰等创新资源集聚区,吸引更多高端人才项目,离岸孵化项目毕业落地我区的,直接认定为区级领军人才,享受相应扶持政策。鼓励区内企业参与共建海外引才联络站,发挥资源优势、激发以企引才活力,根据引才成效给予单个引才联络站最高100万元/年奖励。

       6.激发社会引才力量。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,突出企业用人主体作用,根据企业引才成效评选企业重才奖,给予最高100万引才奖励。鼓励中介引才、以才荐才,对经认定的人才合作组织和个人引荐人才(团队)来相创新创业表现突出的,推荐评选荐才奖,最高给予50万元引才成效奖励。

       7.加强培训平台建设。支持区内企业与培训机构(院校)培养六大未来产业核心技能人才,给予企业最高30万元/年培训补贴,给予区内培训机构最高20万元/年培训补贴。鼓励区块链、智能驾驶、工业互联网等重点新兴产业企业建设人才公共实训基地、人才培训中心,最高可给予50万元的建设资助。

      三、打造更加优质完备的人才发展生态

      8.完善贴心金融服务。发挥姑苏人才基金、相城人才基金和相城天使基金等基金作用,并以人才创投联盟落户为契机,采取以投带引和以投促产的形式引才育才。围绕高层次人才和企业生产生活,联合金融机构推出综合金融服务,高层次人才最高可享受同业利率LPR加点数下调70基点的住房贷款利率和最高100万元个人消费信用贷款。

       9.提升舒心生活品质。优化调整安居乐业人才类别目录,加强对重点产业急需人才的生活保障。统筹推进全区人才公寓建设,未来3年提供不少于2万套人才公寓,总建筑面积不少于160万平方米。新建7所以上国际化学校(幼儿园),鼓励高层次人才子女就读区内国际学校以及非公立学校,给予全日制硕士及以上人才子女最高4万元/年的学费补贴。

       10.营造暖心服务环境。构建创新创业服务联盟,为区内高层次人才企业提供人力资源、保险保障、法律、税务、财务、公共服务平台等社会专业机构的各项管理咨询优惠服务,并给予最高5万元补贴。建成运营高层次和海外人才服务中心,设立外国人来华工作许可办理受理点。完善升级高层次人才“一站式”网上服务平台,实现人才落户“不见面”办理和“线上线下”同步引才。

       其他本文件中未涉及政策,仍按《关于印发<相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)>的通知》(相委办〔2019〕100号)执行,原“阳澄湖人才计划”统一调整为“相城区人才计划”,具体政策实施口径,以各项政策当年申报公告或通知为准。

       本政策措施自发布之日起施行,具体解释工作由区人才工作领导小组办公室承担。本政策措施与我区此前出台的政策有重复、交叉的,按照“从新、从优、从高”的原则执行。所有人才政策措施中所涉及的有关奖补资金,如无特殊规定的,由区与镇(街道、区)财政按5:5的比例承担。

       当然了,除了今天发布的人才新政十条,相城区针对各类人才,还有诸多“绿色通道”。

人才优先优惠购房

      认定人才在相城区购房,不仅能够优先买,还能够优惠买。

      ①人才优惠购房

      区属国资公司配建或参与建设的商品住房项目,报经区政府审议后,面向人才提供一定数量的优惠购房。符合条件的人才根据人才层次可申请享受最高2000元/平的购房优惠,购房优惠和安家补贴可叠加享受。A-F类人才分别可享受2000/1500/1200/800/600元/平的购房优惠减免。购房优惠由区国资公司承担。

      ②人才优先购房

      房地产开发企业在相城区内投资建设的房地产项目,新取得预(销)售许可的商品房实施人才优先选房购买政策。符合条件的人才凭人才证明优先选房。

人才落户相城

      除了积分落户、投靠落户等基础方式,相城的人才落户和苏州大市5月1日起施行的新政保持一致。

      1、有来苏就业意愿的全日制本科学历及学士学位以上人员可落户!(年龄不超过45周岁)

      2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的本科学历(含留学人员)可落户!(年龄不超过45周岁)

      3、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户!

      落户这么方便,虽然相城新房有600积分的要求,这样对非户籍人口来说,购房门槛也是大大降低了!

人才集聚 安居相城

       相城当前正处于厚积薄发、后发崛起的关键时期,在建设大相城、强相城的过程中,相城区的人才工作将向“产才共兴”的方向不断努力,人才工作不断完善,打造了良好的创新创业生态。

      近几年,相城开展了大量的招商活动,人才的招引也是同步跟进,根据通过“双招双引”、实现“双高双落”这一目标和落脚点,产才融合结合得十分紧密,取得了很好的成效。

      随着一系列人才安居乐业政策的实施,相城的人才集聚效应不断增强。近三年,相城区高层次人才总量增幅达196.2%。

      城市因精英聚集而能级提升,高层次人才亦志在于卓越城市安家落户。相辅相成、良性循环,形成了相城区优质板块的圈层效应。

来源:相城楼市




本信息来源于:张家港房产网
http://www.zjgzf.cn/news/zjgfc_43329.html
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