为充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用，加大援企稳岗力度，保持就业局势总体稳定，我市出台失业保险稳岗返还政策，对符合条件不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费总额的50％。对相关困难企业还加大支持力度。

一起来看看↓↓↓

       一、申报“企业稳岗返还”应满足以下条件：

     （一）上年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

     （二）上年度未裁员或裁员率低于全国城镇登记失业率（2018年度按3.8%确定）；

     （三）生产经营活动符合产业结构调整和环保政策；

     （四）未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单。

      “企业稳岗返还”标准：企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

      二

      如果还同时满足下列条件，

      可以申请“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”：

     （一）符合以下任意一个条件：

      ①2018年1月至2019年12月受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，连续6个月亏损 =（24个月内，连续6个月亏损）

      ②2018年自然年度内受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，亏损超过8个月 =（2018一个年度内，累计8个月亏损）

      ③2019年自然年度内受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，亏损超过8个月=（2019一个年度内，累计8个月亏损）；

     （二）2019年以来坚持不裁员或少裁员 =（裁员率低于3.8%）；

     （三）拿到返还后6个月内不裁员或少裁员 =（裁员率低于3.8%）；

     （四）稳定就业岗位措施要通过民主程序与工会组织等协商制定。

     “经营困难且恢复有望企业稳岗返还”标准：2018年度本市月均失业保险金水平（1339.54元）×6×（2018年企业月均参保人数）

     注意

     “企业稳岗返还” 和“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”不得同时享受，同一企业同一年度只能返还一次。

      三、申报时间：

      “企业稳岗返还”申报时间：即日起至2019年12月31日

      “经营困难且恢复有望企业稳岗返还”申报截止期为2019年12月31日。对于2019年12月达到经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请条件的企业，可以在2020年1月31日前进行补申报。

      企业向所在地镇（区）人力资源和社会保障服务中心提出申请。逾期未申报的，不再受理。

      四、申报材料：

     （一）“企业稳岗返还”申报材料

      1.《企业稳岗返还申请表》；

      2.《企业社保缴费及裁员情况表》；

      3.最新的企业职工花名册、工资表以及工资发放凭证（加盖企业公章、经办人签字及提交日期）。

     （二）“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”申报材料

      1.《经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请表》；

      2.《企业社保缴费及裁员情况表》；

      3.最新的企业职工花名册、工资表以及工资发放凭证（加盖企业公章、经办人签字及提交日期）；

      4.企业亏损月份的月度财务报表（加盖企业公章）。

      注意：所有材料均需加盖公章

      五、资金使用：

      稳岗返还的资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。